下班生病算工伤吗

下班生病一般不算工伤，但如能证明与工作劳累有关，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，劳累造成生病并证明因果关系，可申请工伤认定并获得赔偿。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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下班生病常见的处理方式是先就医治疗，再考虑是否与工作有关。如确信生病由工作劳累导致，应咨询专业律师，准备相应证据，申请工伤认定。选择处理方式时，需根据生病原因及与工作关联性来决定。
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下班生病处理：1. 立即就医，确保健康。2. 分析生病是否与工作有关，如有关联，收集证据。3. 咨询律师，了解工伤认定流程，准备必要材料申请认定。若认定为工伤，可进一步谈赔偿事宜。