没有签劳动合同可以去法院起诉吗

未签劳动合同可直接起诉需先仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先仲裁后起诉，否则法院可能不予受理。未及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
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未签劳动合同可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补签或赔偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求调解；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，十五日内向法院起诉。
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未签劳动合同纠纷，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，无果后再申请仲裁，对仲裁裁决不服方可起诉至法院。