生育津贴比产假工资高，按哪个标准发放？

生育津贴高于产假工资时，按生育津贴标准发放。依据《劳动法》等相关规定，生育津贴高于产假工资，用人单位应按生育津贴标准足额发放。若未足额发放，可能面临劳动争议及法律责任。
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生育津贴与产假工资，按高者发。具体操作：1.计算生育津贴与产假工资具体数额；2.对比两者，选择较高者作为发放标准；3.如生育津贴高，则直接发放；4.如产假工资高，则补足差额；5.确保发放符合《劳动法》等法规，避免纠纷。
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处理生育津贴与产假工资标准问题，常见方式为对比后选择较高者发放。若生育津贴高于产假工资，则直接按生育津贴发放；若低于，则需补足至产假工资水平。选择时应确保符合法律法规，避免劳动纠纷。