上班被同事打了最好的解决办法

被同事打应报案处理，法律依据为《治安管理处罚法》。不及时处理可能导致伤势加重、证据丢失，影响后续维权及工伤认定。
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常见处理方式为报案和申请工伤认定。根据伤情和是否属于工作原因选择，轻微伤优先报案，符合工伤条件则申请工伤认定。
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被同事打应这样处理：1. 立即报案，保留证据，配合警方调查；2. 如属工作原因受伤，向单位报告，30日内由单位申请工伤认定；3. 伤情严重需就医的，及时就医并保存医疗记录，作为后续索赔依据。