打零工受伤赔偿

您在咨询中提到打零工受伤被认定为工伤后的赔偿问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，除了治疗工伤所需费用外，劳动者还有权获得住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等赔偿项目。这些赔偿项目旨在保障劳动者的合法权益，确保其在工伤期间及之后的生活和医疗得到妥善安排。具体赔偿标准和计算方法，可参照《工伤保险条例》的详细规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，打零工受伤后，应首先收集证据证明劳动关系和受伤事实，如工资条、工作服、医疗记录等。然后，及时向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位不配合或拒绝支付赔偿，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若打零工未签订劳动合同，受伤后申请工伤认定，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料证明劳动关系存在。然后，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若材料齐全，社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。