社保公积金也给断了，怎么追回我的工资和权益

公司拖欠工资9个月，可依法追回。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动者有权投诉并追讨。长期拖欠可能导致经济损失及权益受损。
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针对公司拖欠工资，常见处理方式为投诉劳动监察或提起劳动仲裁。若希望快速解决，首选劳动监察；若需法律裁决，则提起劳动仲裁。
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可追回工资。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察大队投诉，提供详细情况；3.如未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。