如果工人不按照老板的安排做出正确的决定，工

工人不遵安排致损失，应协商处理。依据《劳动合同法》等，工人需承担一定责任，若不及时处理，可能导致损失扩大，影响双方权益。
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工人不遵安排，处理如下：1.立即协商，明确责任与赔偿；2.协商不成，收集证据，向劳动监察投诉；3.或申请劳动仲裁，请求裁决；4.必要时，向法院起诉，要求赔偿。
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处理此类纠纷，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如协商无果且证据确凿，可选择投诉或仲裁；若需强制执行，则提起诉讼。