公司调动赔偿怎么算

公司调动赔偿依据法律规定计算。经济补偿金按劳动者工作年限及月工资标准支付，依据《劳动合同法》等规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司调动应赔偿。具体操作：1. 与公司协商，依据法律规定提出合理赔偿要求；2. 协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后若仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司调动赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。