一个月底薪5500一个月休息4天算工资是26还是30天

对于每月休息4天的情况，工资通常按照26天来计算。这是因为法律规定在计算月工资时需要扣除休息天数。但是，如果劳动合同中有特别的约定，可能会按照30天来计算工资。请确保您的工资计算方式符合法规或合同约定，以避免可能的劳动纠纷。
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关于每月休息4天的工资计算，通常默认是按照26天来计算的。但是，具体的计算方式还需要查看劳动合同的约定。如果合同中没有特别约定，那么就按照26天计算；如果有约定按照30天计算，那么就应该遵从合同约定。在选择计算方式时，一定要确保符合法律法规，以避免潜在的纠纷。