我81年工作，86年正常辞职，87年又重新工作，请

关于您的工龄计算，应连续计算包括前单位的工作年限。根据相关规定，由于您并非因个人原因离职，因此您在原单位的工作年限可以与后续重新工作的工作年限合并计算。工龄的准确计算对您享有的员工福利和权益至关重要，建议您及时咨询相关部门或专业人士处理。
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您的工龄是根据实际工作年数来确定的，若因单位的原因调动，前后单位的工龄是可以合并计算的。但是，如果您的离职是因为个人原因，并且没有获得相应的经济补偿，那么您的工龄计算可能会有所不同。
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针对您的工龄问题，应认定为连续计算。若您非因个人原因调动，那么前后两个单位的工龄可以合并。然而，如果您是因为个人原因离职并且已经获得了经济补偿，那么在新单位的工龄将从零开始计算。具体操作需结合您个人的实际情况，建议咨询法律专业人士以获取准确的工龄计算方式。