请的工人受伤了雇主方应承担些什么责任

工人受伤，雇主需承担相应赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应当对雇员在从事雇佣活动中所受的伤害进行赔偿，同时，还可以向承担侵权责任的第三方追偿。为了防范法律风险及避免赔偿纠纷，务必及时妥善地处理此事。
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雇员受伤后，雇主可以选择协商、调解或诉讼等方式进行解决。具体选择应根据伤害程度、双方意愿及时间成本等因素进行综合考虑。协商方式快速高效，调解可以寻求中立的第三方意见，而诉讼则具有法律强制力保障。
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雇员受伤时，雇主应当赔偿并根据实际情况选择合适处理方式。具体可通过：一、双方协商，达成和解快速解决问题；二、寻求第三方调解机构帮助进行调解；三、通过法律途径解决争议，判决结果具备法律强制执行力。