被辞退后申请仲裁社保如何解决

遭遇被辞退后，您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。公司未签署劳动合同和未缴纳社会保险的行为均属违法，您可主张要求公司补缴社保并支付未签合同的双倍工资。若确定被违法解雇，您还有权要求相应的赔偿金。请务必及时处理，以免失去法定的权益和赔偿机会。
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被辞退后，针对社保问题，您可以选择通过劳动仲裁途径或直接向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金并补缴社保。选择的方式应基于您的具体情况和证据收集情况。劳动仲裁程序相对简便，适用于争议金额不大、事实较为明晰的情况；而直接起诉则需要更充分的证据和较高的法律成本，但可能获得更全面的法律保障。
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针对被辞退后的社保和补偿问题，您可以通过以下方式寻求解决：一是与用人单位协商补缴社保并支付经济补偿；二是申请劳动仲裁，要求用人单位支付社保补偿及相应的经济补偿金；三是如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。具体操作仍需根据实际情况选择最适合的方式。