企业解除合同赔偿员工会返聘么

企业解除合同赔偿后不一定返聘。依据《劳动合同法》，公司劝退需支付补偿金，违法辞退需支付双倍赔偿金。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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企业解除合同赔偿后处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率、成本及员工权益，优先协商，协商不成再诉诸法律。
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解除合同赔偿后不返聘。处理操作：1. 协商劝退，按工龄支付补偿金；2. 若违法辞退，需支付双倍赔偿金；3. 员工有过错被辞，无赔偿。具体操作需依实际情况定。