工伤一般是谁赔钱

工伤赔偿通常由工伤保险基金承担。根据相关规定，一旦职工发生工伤，工伤保险基金将支付医疗费用和一次性伤残补助金等。如果雇主未能及时提出工伤认定申请，相关费用将由雇主承担。为确保权益，雇主和职工都应及时处理，避免经济损失。
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处理工伤赔偿时，主要通过工伤保险基金支付和雇主支付补偿金两种方式。若雇主已参加工伤保险，工伤保险基金将承担大部分费用。同时，雇主还需支付一定的补偿金给受伤职工。
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对于工伤赔偿，工伤保险基金和雇主都有责任。具体流程包括：雇主需在职工工伤发生后30日内申请工伤认定；被认定为工伤后，工伤保险基金将支付相关费用，如医疗费和一次性伤残补助金；雇主需支付工伤职工相应的补偿金；如果雇主未按时申请工伤认定，所有相关费用将由雇主承担。

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