转正员工无故被辞退怎么办?

员工被无故辞退，处理方式包括要求补偿或继续工作。依据劳动法规定，您可以先尝试进行调解，若调解无果，可进一步向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满意的话，还可以提起诉讼。请注意及时处理以保障您的权益，如失去工作收入、职业声誉等可能受损。
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对无故被辞退的情况，您可以要求单位继续履行劳动合同或者选择获得相应的赔偿金。具体选择应根据个人实际情况和需求判断，例如考虑对工作的依赖程度、再就业的难易程度等。
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针对被无故辞退的情况，劳动者可以采取以下措施：
1. 若用人单位无合理依据解除劳动合同，劳动者可要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金；
2. 注意保留相关证据，以便通过法律途径维护自己的权益；
3. 根据具体情况分析处理，如因违反规章制度等原因被辞退，用人单位可能依法解除劳动合同，此时通常无补偿；若因不能胜任工作等原因被辞退，用人单位应支付相应的经济补偿。