美团早会缺席，是否有扣款？

美团早会缺席是否扣款需视公司规定而定。分析：从法律角度看，员工是否因缺席早会而被扣款，主要取决于公司的内部规章制度以及劳动合同中的相关约定。如果公司制度或合同中明确规定了缺席早会需扣款，且该规定不违反法律法规，则公司有权依据规定执行。提醒：若因缺席早会被频繁扣款，或扣款金额较大，可能涉及员工权益受损，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅公司规章制度：详细阅读公司关于员工管理、考勤及奖惩等方面的规章制度，了解缺席早会的具体规定及扣款标准。2.核对劳动合同：检查劳动合同中是否有关于缺席早会扣款的约定，确保公司扣款行为符合合同约定。3.与公司沟通：如对公司规定有疑问或认为扣款不合理，可与人力资源部门进行沟通，提出个人意见并寻求合理解释或调整方案。4.保留证据：在沟通过程中，应保留好相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。5.法律途径：若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查阅公司规章制度、核对劳动合同内容、与公司人力资源部门沟通等。选择方式：首先，应查阅公司规章制度和劳动合同，明确缺席早会的具体规定；其次，如有疑问或争议，可与公司人力资源部门进行沟通协商，寻求解决方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。