入职两年多被辞退能要求公司赔偿多少钱

被辞退能要求的赔偿视情况而定，可能包括经济补偿或双倍赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿金计算依据工作年限和辞退性质，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退后，常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商或调解；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼以维护权益。
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被辞退可要求赔偿。具体操作：1. 确认辞退性质（合法违法过失性），依据《劳动合同法》计算应得赔偿；2. 与公司协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 准备相关证据，如合同、工资单、辞退通知等；4. 遵循法律程序，等待裁决或判决结果。