离职之后，是否可以对公司不交社保的行为提起

离职后可以对公司不交社保提起仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属于劳动争议，可申请仲裁。若公司未交社保导致员工无法享受保险待遇，员工可要求赔偿。不及时处理，员工可能面临无法获得应有社保保障的风险。
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离职可仲裁公司不交社保。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等，证明劳动关系及社保未缴情况；2.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交申请书及证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼；4.或直接向劳动行政部门举报，由其查处并监督补缴。
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离职后对公司不交社保，常见处理方式是提起仲裁或举报。选择仲裁需准备相关证据，通过法律途径解决；选择举报则可直接向劳动行政部门反映，由其进行处罚和监督。根据具体情况和证据充分程度选择合适方式。