工资延迟到周一发违法吗

工资延迟到周一发可能违法。依据《劳动法》，工资应每月支付一次，单位未按时支付，劳动者可维权。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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工资延迟发放，劳动者可与用人单位协商或投诉举报。建议先与单位沟通，了解原因并协商解决方案；若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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工资延迟发，可这样处理：1. 与单位沟通，明确发放时间，要求及时支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。