员工自动离职不结算工资违法吗

自动离职不发工资违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付工资，否则劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿。不及时处理，劳动者将面临经济损失和精神压力。
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常见处理方式是先与公司协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率和自身权益，协商是最快途径，投诉和仲裁则更有法律保障。
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自动离职应发工资。具体操作：1. 先与公司沟通，要求结算工资；2. 沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。