但他们给我上了社保，我现在还算应届生吗？

离职后上过社保，通常不再视为应届生。分析：应届生身份通常指毕业后尚未就业，且未参加过社会保险的毕业生。一旦开始工作并缴纳社保，即便时间很短，也可能被视为已经就业，从而失去应届生的身份。这对于求职、考公务员等需要应届生身份的情况可能会产生影响。提醒：若后续求职或报考公务员等明确要求应届生身份，而你的社保记录成为障碍，说明问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.**查询政策文件**：首先，查阅国家或地方关于应届生身份界定的相关政策文件，了解具体的定义和认定标准。2.**咨询学校或相关部门**：向学校就业指导部门或人社部门咨询，了解在特定情况下（如短期工作并缴纳社保）的应届生身份认定规则。3.**准备证明材料**：根据咨询结果，准备相应的证明材料，如毕业证书、未就业证明（如需）、社保缴纳记录等。4.**寻求法律帮助**：若遇到争议或复杂情况，如单位错误缴纳社保导致失去应届生身份，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益，包括与单位协商、申请仲裁或提起诉讼等。在此过程中，律师将提供专业的法律意见和支持。
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处理方式：从法律角度看，应届生身份的界定并非由单一因素决定，而是综合考虑多种因素。常见的处理方式包括：1.查询相关政策文件或规定，明确应届生身份的界定标准。2.咨询学校就业指导部门或相关部门，了解具体情况下的认定规则。3.如需法律帮助，可寻求律师或法律顾问的专业意见。选择建议：-若对政策文件理解不清，建议优先咨询学校或相关部门。-若涉及法律争议或复杂情况，应及时寻求专业律师的帮助。