我未满16岁在电子厂工作，算不算雇佣童工？

算雇佣童工，违法。依据《劳动法》等规定，未满16岁工作属雇佣童工，违法且严重。不及时处理，企业可能面临罚款、停业整顿等后果，对你身心健康也有害。
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算雇佣童工。处理方式：1.收集工作证据，如工牌、工资单等；2.向劳动监察大队投诉，提交证据；3.若投诉未解决，联系媒体曝光，提供详细情况。确保自身权益不受侵害。
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常见处理方式有投诉与曝光。应首选向劳动监察大队投诉，提供确凿证据；若投诉无果，再考虑通过媒体曝光，引入更广泛的监督。