社保缴纳了9年，是否还能继续支付社保费用？

您50岁且已缴纳9年社保，可以继续支付社保费用。分析：根据我国社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受基本养老保险待遇。您目前50岁，未达到法定退休年龄（通常为男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定），且已缴纳9年社保，未达到15年的要求，因此您有权继续缴纳社保费用，以增加缴费年限，确保未来能享受基本养老保险待遇。提醒：若您即将达到退休年龄而缴费年限仍不足15年，问题则较为严重，应及时咨询专业人士，了解补缴政策或其他解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，您可以选择继续按月缴纳社保费用，直至达到法定退休年龄且累计缴费满15年。此外，若您因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续工作并缴纳社保，可了解相关政策，如申请社保减免或延期缴纳等。选择建议：若您经济状况良好，建议继续按月缴纳社保，以确保未来能享受完整的社保待遇。若因特殊原因无法继续缴纳，应及时向当地社保部门咨询相关政策，并根据自身情况选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.继续缴纳：您可继续按月向当地社保部门缴纳社保费用，确保缴费记录连续不断。同时，建议您定期查询社保缴费记录，确保缴费无误。2.补缴政策：若您即将达到退休年龄而缴费年限不足15年，可了解当地社保补缴政策。一般来说，您可一次性补缴剩余年限的社保费用，以满足领取基本养老保险待遇的条件。但补缴金额、期限等具体政策因地区而异，需向当地社保部门咨询。3.减免或延期缴纳：若您因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续缴纳社保，可向当地社保部门申请减免或延期缴纳。申请时需提供相关证明材料，如失业证明、疾病诊断书等。社保部门将根据您的具体情况进行审批，并给予相应的政策支持。