满50岁被辞退，这种情况有补偿吗？

满50岁被辞退且社保未买满，您有权要求补偿。根据《劳动合同法》，企业需为员工缴纳社保，辞退时应按工作年限支付经济补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被辞退且社保未买满，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁需准备充分证据，协商则需与公司谈判达成补偿协议。建议根据具体情况和证据充分性选择处理方式。
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被辞退有补偿。操作如下：1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；2.尝试与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保；4.必要时可寻求律师帮助，维护自身权益。