员工因产品质量问题造成公司损失重大，处罚上

员工因产品质量问题造成损失，处罚上限不定。依据《劳动合同法》等，损失大小决定处罚程度。若损失重大且未及时处理，可能导致公司运营受阻，甚至破产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工致损，处理需分情况。轻微损失，可警告并罚款；损失较大，要求赔偿并考虑解雇；若损失巨大且涉嫌犯罪，应报警处理，并追讨损失。同时，需确保所有处理均符合《劳动合同法》等法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有罚款、赔偿损失、解雇等。选择时需考虑损失大小、员工过错程度及公司规定，确保处罚合法合理，既能惩戒又能维护公司权益。