改制后的企业，遗留问题应该如何处理？

改制后企业遗留问题应依法妥善处理。依据《民事诉讼法》《仲裁法》等，需通过诉讼或仲裁解决私法问题，避免矛盾激化，影响企业稳定及职工权益。
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处理改制后企业遗留问题，常见方式有诉讼、仲裁及和解。选择时需考虑效率、成本及法律关系复杂性，诉讼适用于争议大、需强制执行；仲裁则更快捷灵活；和解则适用于双方愿意妥协的情况。
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处理改制遗留问题。操作如下：1.诉讼：收集证据，明确诉求，向法院提起诉讼；2.仲裁：依据仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；3.和解：双方协商，达成和解协议，解决遗留问题。根据问题性质及双方意愿选择合适方式。