工作期间被安排持续休息违法吗

工作期间被安排持续休息是否违法，需看休息时间是否合理。依据《劳动法》，合理安排休息是合法的，但总时长超法定则违法。长时间不休息可能导致健康受损，工作效率下降。
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持续休息是否违法看情况。若休息合理，则合法；若不合理，操作如下：1.与雇主沟通，表达休息需求；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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工作期间被安排持续休息的处理方式，需先确认休息是否合理。若不合理，可与雇主沟通或向劳动部门投诉。选择方式时，应考虑个人权益与实际情况。