停薪留职还能回去吗

停薪留职后一般能回原单位。依据《劳动法》相关规定，停薪留职合同保留职工身份，期满可回原单位。若不及时处理停薪留职事宜，可能导致职工身份丧失，无法回原单位。
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停薪留职后的处理方式有协商和依法处理两种。应先与单位协商，明确停薪留职期限和回归条件；若协商不成，可依据《劳动法》等法律法规维护自身权益，选择是否回归或寻求补偿。
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停薪留职可回。操作如下：1. 与单位签订停薪留职协议，明确期限和回归条件；2. 期满前与单位联系，表达回归意愿；3. 若单位拒绝，可依据《劳动法》申请仲裁或诉讼，维护回归权利。