退役志愿兵规定的退休年龄是多少？

退役志愿兵退休年龄将按新政策逐步延迟。分析说明：从2025年1月1日起，我国职工退休年龄进行了调整。对于男职工，包括退役志愿兵中的男性，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。而对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（若退役志愿兵中有女性且符合此条件），其法定退休年龄也将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。原法定退休年龄为五十周岁的女职工则另有规定。提醒：若退役志愿兵在接近原法定退休年龄时，发现单位未按照新政策执行，或自身权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对退役志愿兵退休年龄问题，不同情况可采取以下具体操作：1.若退役志愿兵为男性，且原法定退休年龄为六十周岁：*关注国家政策调整动态，了解退休年龄逐步延迟的具体安排。*根据新政策计算自身延迟退休的具体时间，并做好相应准备。2.若退役志愿兵为女性，且原法定退休年龄为五十五周岁：*同样关注国家政策调整动态，了解女性退休年龄逐步延迟的具体安排。*根据新政策计算自身延迟退休的具体时间，并调整个人职业规划。3.若单位未按照新政策执行：*与单位人事部门进行沟通，明确表达自身权益诉求。*收集相关证据，如政策文件、劳动合同等，以备不时之需。*若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求法律援助向法院提起诉讼。以上操作均需在确保自身权益不受侵害的前提下进行。
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处理方式：从法律角度讲，退役志愿兵面对退休年龄调整时，主要有以下几种处理方式：1.了解政策：首先，应详细了解国家关于退休年龄调整的最新政策，确保自身权益不受侵害。2.沟通协商：若单位未按照新政策执行，可与单位人事部门进行沟通协商，寻求合理解决方案。3.法律途径：若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：在选择处理方式时，应根据具体情况进行判断。若问题较为简单，可通过了解政策和沟通协商解决；若问题复杂且难以解决，则应考虑通过法律途径维护自身权益。