职业经理人解聘补偿

职业经理人被解聘应获补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故解聘需支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解聘补偿应依法处理。具体操作：1. 与单位沟通协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请；4. 根据仲裁结果，要求单位支付补偿金。
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处理解聘补偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果执行补偿。