劳务派遣员工工作单位填用人单位还是用工单位

劳务派遣员工工作单位应填用工单位。依据《劳动合同法》，用人单位为劳务派遣公司，用工单位为实际工作单位，填用工单位更准确反映工作关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法明确归属。
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劳务派遣员工工作单位问题，常见处理为明确区分用人单位与用工单位。应根据实际工作情况选择填写，如涉及争议，可将两者均列为被申请人或被告。
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填用工单位。具体操作：1. 明确劳务派遣关系中用人单位与用工单位的定义；2. 根据实际工作场所和职责确定填写单位；3. 如遇争议，准备好相关证据，将劳务派遣单位和用工单位共同作为被申请人或被告。