美甲店收取员工500元押金是什么意思？

美甲店收取员工500元押金不合法。依据《劳动合同法》，企业不得违法收取押金，否则将面临罚款，甚至承担赔偿责任。不及时纠正，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
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美甲店收取押金常见处理方式是退还押金。根据《劳动合同法》，企业应立即退还押金，避免罚款和赔偿。建议与美甲店沟通退款，如遭拒，可向劳动行政部门投诉。
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美甲店收押金违规。操作如下：1.与美甲店沟通，要求退还押金；2.如拒绝，收集证据，包括收据、聊天记录等；3.向劳动行政部门投诉，寻求帮助；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。